Working in Japan
Pasti Anda semua mempunyai banyak mimpi seperti
｢ingin belajar ilmu keperawatan lansia di Jepang｣
｢Ini kerja perawatan lansia di Jepang｣
Saat ini, baik Indonesia maupun Jepang, masih berperang melawan virus corona.
Kondisinya masih sulit baik untuk datang ke Jepang ataupun pulang ke Indonesia.
Tapi, kalau kalian yakin mimpi ini akan menjadi kenyataan, Dengan senang hati kami menunggu kedatangannya untuk bekerja bersama kami disini.
Japan Care Worker Guide Management Office
Daya Tarik Jepang
Biaya Hidup di Jepang
Cara Naik Bus di Jepang
MAKANAN JEPANG KESUKAAN “SAYA” SAAT BEKERJA DI JEPANG
Program Pekerja Berketerampilan Khusus
Siapa saja yang beruasia diatas 18 tahun
Untuk menjadi pekerja berketerampilan khusus ini Latar belakang pendidikan tidaklah diperlukan sama sekali Lulusan apa saja OK. Yang penting harus berusia lebih dari 18 tahun
Gajinya kurang lebih sama dengan Orang Jepang
Meskipun Orang asing, Pemerintah Jepang mewajibkan untuk membayar gaji perawat lansia kurang lebih sama dengan gaji Orang Jepang. Pekerjaan Perawatan Lansia itu diperbolehkan untuk pindah kerja ke perusahaan lain.
Ada support/dukungan untuk kerja di Jepang
Tidak hanya dukungan yang berkaitan dengan pekerjaan perawatan lansia, tetapi juga menyediakan berbagai macam dukungan yang memadai dari masalah bahasa hingga kelangsungan hidup.
Lama tinggal selama 5 tahun
Pada dasarnya jangka waktu untuk bisa bekerja di Jepang adalah 1 tahun, dan bisa diperpanjang setiap 6 atau 4 bulan sekali dengan total maksimal perpanjangan adalah 5 tahun.
Keluarga tidak bisa diajak tinggal di Jepang
Tetapi jika dalam 5 tahun bisa mendapatkan status Perawat Lansia Bersertifikat, maka akan bisa bekerja di Jepang selamanya, bahkan bisa mengajak keluarga asalkan merubah status izin tinggalnya.
Harus lulus 3 jenis ujian
Tes Evaluasi Pekerja Berketerampilan Khusus untuk jenis pekerjaan perawatan lansia terdiri dari 3 tes, yaitu : “Nursing Care Skills Evaluation Test”, “Nursing Care Japanese Language Evaluation Test”, dan Tes untuk mengukur standar kemampuan bahasa Jepang.
Japan Care Worker Guide Ambassadors 2022
Leonor Merie Ann De Leon
Year of arrival in Japan : 2018
Japanese skill : N3
Residence: Nagano Prefecture
Nguyen Thi Dong
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : N2
Residence: Yamaguchi Prefecture
Nguyen Thi y Thien
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : N3
Residence: Hyogo Prefecture
Kyi Kyi Khaine
Year of arrival in Japan : 2015
Japanese skill : N2
Residence: Hyogo Prefecture
Nguyen Thi Hoa
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : N2
Residence: Yamaguchi Prefecture
Cao Xuan Hoi
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : N1
Residence: Yamaguchi Prefecture
Monika Julia Wati
Year of arrival in Japan : 2018
Japanese skill : N3
Residence: Nagano Prefecture
La Thi Su
Year of arrival in Japan : 2021
Japanese skill : N3
Residence : Yamaguchi Prefecture
Tran Truc Nhu
Year of arrival in Japan : 2021
Japanese skill : N3
Residence: Yamaguchi Prefecture
Komang Ayu Purnama Dewi
Year of arrival in Japan : 2018
Japanese skill : N2
Residence: Okayama Prefecture
Kauindya Sithumini
Year of arrival in Japan : 2021
Japanese skill : JLPT N3
Residence: Nagasaki Prefecture
Moeurn Srey Pov
Year of arrival in Japan : 2020
Japanese skill : JLPT N4
Residence: Hokkaido
Nguyen Thi Thuy Linh
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : N2
Residence: Hokkaido
Lovely Estorgio
Year of arrival in Japan : 2016
Japanese skill : JLPT N3
Residence: Nagano Prefecture
Ry Sopheap
Year of arrival in Japan : 2020
Japanese skill : JLPT N3
Residence: Hokkaido
Marie Stella Vi S.Moreno
Year of arrival in Japan : 2016
Japanese skill : N2
Residence: Nagano Prefecture
Pornpanitta Torpithakpong
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : N2
Residence: Ibaraki Prefecture
Tran Thi Thu Hoai
Year of arrival in Japan : 2019
Japanese skill : JLPT N3
Residence: Hokkaido
Ashini Nimesha
Year of arrival in Japan : 2021
Japanese skill : JLPT N3
Residence: Nagasaki Prefecture
HAQUE MD ARIFUL
Year of arrival in Japan : 2018
Japanese skill : JLPT N2
Pekerjaan Perawatan Lansia
Wawancara dengan Orang Jepang yang Bekerja dengan Staf Perawat Asing①
Frasa Bahasa Jepang yang Sering Digunakan untuk Berkomunikasi dengan Lansia di Dalam Pekerjaan Keperawatan
Kebiasaan Baik yang Harus Dimiliki Care Worker
Jalan ke Jepang
Bagian 3 “Masa Depan dan Visi”
Bagian 2 Daya Tarik Bekerja di Bidang Keperawatan serta Metode Komunikasinya
Bagian 1 Daya Tarik Bekerja di Jepang dan Perasaan Saat Mengikuti Seminar JCWG
Online Seminar
Kantor Sekretariat JCWG telah mengadakan webinar di seluruh dunia sejak tahun 2020. Silakan lihat di video arsip.
- Pesona Jepang
- Kondisi Jepang saat ini
- Alasan mengapa Jepang membutuhkan caregiver
- Mengenal pekerjaan caregiver (Suka duka, pekerjaan sehari-hari, dan pelatihan sebagai caregiver)
- Detail mengenai program Specified Skilled Workers
- Bagaimana cara ujian Specified Skilled Workers (Pembelajaran Bahasa Jepang, tips & trick)
- Sesi tanya
Silakan lihat <di sini> mengenai informasi seminar dan acara terbaru.
Our Partners
Pesan dari senior orang asing yang bekerja di Jepang
Anda mungkin akan menemui banyak kesulitan seperti bahasa atau lainnya, namun saya yakin Anda akan merasa senang bekerja di Jepang. Anda dapat mempelajari hal yang berguna untuk masa depan Anda, berhubungan dengan budaya Jepang, dan juga menikmati makanan lezat. Pertahankan tujuan Anda, belajarlah dengan giat, dan wujudkan impian Anda.
Apakah Anda ingin bekerja di Jepang?
Japan Care Worker Guide adalah proyek bagi Anda yang ingin bekerja sebagai perawat di Jepang. Kami akan memperkenalkan informasi yang bermanfaat dengan cara yang mudah dipahami tentang program keterampilan khusus, pekerjaan perawat, hidup di Jepang, dan pembelajaran bahasa Jepang.
Kami memberikan informasi tentang Jepang dan keperawatan kepada 100.000 penggemar di Facebook.
Bagi yang memiliki akun, mohon untuk mengikuti maupun memberikan “like”.
Nursing Care Skills Evaluation Test dan Nursing Care Japanese Language Evaluation Test untuk Perawatan Lansia adalah standar ujian yang ditetapkan untuk mengetahui tingkat kemampuan kerja pada masing-masing bidang pekerjaan dengan mengukur kemampuan bahasa Jepang dan keterampilan khusus yang digunakan di tempat perawatan lansia. Standar kemampuan bahasa Jepang (minimal lulus N4) dapat diukur dari “Japan Foundation Test for Basic Japanese” atau “Ujian Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT)”.
