ประเทศญี่ปุ่นเป็นประเทศสังคมผู้สูงอายุที่โดดเด่นที่สุดในโลก ทำให้มีความต้องการบริการการดูแลผู้สูงอายุมากขึ้น ขณะที่ประชากรผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นนั้น ผลสำรวจของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการระบุว่าในปลายปี 2026 จะต้องมีเจ้าหน้าที่ประมาณ 2.4 ล้านคน ซึ่งคิดเป็นประมาณร้อยละ 2 ของจำนวนประชากรญี่ปุ่นที่คาดการณ์สำหรับปี 2026 (ประมาณ 120 ล้านคน) จากการที่ความต้องการเจ้าหน้าที่ดูแลผู้สูงอายุจะเพิ่มมากขึ้นในอนาคต ทำให้สามารถหางานได้ไม่ยาก
Contents:
ความต้องการจ้างงานที่สูง
ประเทศญี่ปุ่นมีความต้องการจ้างบุคลากรสำหรับงานดูแลผู้สูงอายุที่สูง ทำให้มั่นใจได้เมื่อผ่านการฝึกทักษะการดูแลผู้สูงอายุแล้วจะได้รับการจ้างงานค่อนข้างแน่นอน โดยเฉพาะแรงงานชาวต่างชาติแล้ว งานดูแลผู้สูงอายุถือเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ งานประเภทนี้เปิดรับบุคลากรทุกประเภทโดยไม่จำกัดเพศและอายุ ทั้งยังมีคนญี่ปุ่นที่ทำงานนี้ทั้งคนหนุ่มสาวและผู้สูงอายุ ที่บ้านพักผู้สูงอายุในญี่ปุ่นจะมีอุปกรณ์ทันสมัยอย่างเช่น ICT และเซ็นเซอร์ รวมถึงหุ่นยนต์ดูแลผู้สูงอายุ ถือเป็นข้อดีสำคัญสำหรับการทำงานโดยไม่ต้องกังวลเรื่องอายุ
การเรียนรู้ทักษะการดูแลผู้สูงอายุ
จากการที่ญี่ปุ่นเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ทำให้มีการพัฒนาทักษะและบริการการดูแลผู้สูงอายุ การทำงานที่บ้านพักผู้สูงอายุในญี่ปุ่นจะทำให้ได้ทักษะและความรู้ในการดูแลผู้สูงอายุที่มีมาตรฐานสูง ซึ่งทักษะและความรู้เฉพาะทางดังกล่าวสามารถนำไปใช้กับการดูแลผู้สูงอายุในประเทศอื่นได้ ทั้งยังมีประโยชน์ในการดูแลผู้สูงอายุในครอบครัวของตนอีกด้วย โดยเฉพาะความรู้เฉพาะทางในการดูแลผู้ที่มีความผิดปกติเกี่ยวกับสมองและการฟื้นฟูร่างกายและจิตใจที่ได้รับเสียงชื่นชมมากมายจากนานาชาติ ทักษะจากการทำงานที่สามารถใช้ได้ทั่วโลกจะส่งผลดีอย่างมากต่ออาชีพการงานของคุณ
การพัฒนาอาชีพ
รัฐบาลญี่ปุ่นมุ่งมั่นเป็นผู้นำในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมของเจ้าหน้าที่ดูแลผู้สูงอายุ ตลอดจนการเพิ่มเงินเดือนตามคุณสมบัติและประสบการณ์ของเจ้าหน้าที่ ซึ่งจะช่วยให้เจ้าหน้าที่ได้สร้างการงานอาชีพที่หลากหลายและมีกำลังใจในการทำงาน
การอุทิศตนเพื่อสังคม
ผู้ดูแลผู้สูงอายุมีหน้าที่สำคัญในการสนับสนุนการใช้ชีวิตของผู้คนโดยตรง ดังนั้น การทำงานนี้จะทำให้ได้สัมผัสถึงการอุทิศตนเพื่อสังคม ซึ่งจะเป็นขวัญกำลังใจในการทำงาน
การรับแรงงานต่างชาติเป็นเจ้าหน้าที่ดูแลผู้สูงอายุ
ประเทศญี่ปุ่นมีการรับแรงงานต่างชาติเข้าทำงาน โดยเฉพาะการให้วีซ่าทักษะเฉพาะ, โครงการเข้าฝึกงานด้านเทคนิค, การรับผู้สมัครเข้าทำงานพยาบาลและดูแลผู้สูงอายุตามข้อตกลงหุ้นส่วนเศรษฐกิจ (EPA) และการรับชาวต่างชาติที่มีวีซ่าผู้ดูแล ซึ่งทั้งหมดนี้จะทำให้ชาวต่างชาติจำนวนมากมีโอกาสได้ฝึกทักษะในการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่น
ส่งท้าย
เราเชื่อว่าธุรกิจการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นจะมีความสำคัญมากขึ้นในอนาคตพร้อมกับประชาการผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้น การฝึกทักษะการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นมีข้อดีต่าง ๆ มากมาย โดยเฉพาะโอกาสในการทำงานที่มั่นคงจากการที่มีความต้องการสูง, ความรู้เฉพาะทาง, การพัฒนาการงานอาชีพ และการอุทิศตนเพื่อสังคม สำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น ประสบการณ์ในการทำงานดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นถือเป็นสมบัติอันล้ำค่า และจะช่วยให้มีข้อได้เปรียบในการงานในอนาคต
