निर्दिष्ट कुशल कामगार योजना
श्रमिकों की बढती कमी के लिए, अप्रैल 2019 में “निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी” निवास स्टेटस की नई स्थापना की गई थी, ताकि कुछ विशेष विशेषज्ञता और कौशल वाले विदेशी श्रमिकों को नर्सिंग देखभाल सहित 14 उद्योगों में काम करने की अनुमति मिल सके. दो प्रकार हैं: निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (i) और निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (ii), लेकिन नर्सिंग देखभाल के लिए केवल निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (i) ही उपलब्ध है.
नर्सिंग देखभाल में निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (i) क्या है? निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (i) बनने के लिए, किसी शैक्षिक बैकग्राउंड की आवश्यकता नहीं है और 18 वर्ष से अधिक आयु का कोई भी व्यक्ति आवेदन कर सकता है, लेकिन नर्सिंग देखभाल के लिए निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (i) निवास स्टेटस प्राप्त करने के लिए, यह पुष्टि करने के लिए नर्सिंग देखभाल कौशल मूल्यांकन परीक्षा देना और पास करना आवश्यक है कि आपने नर्सिंग देखभाल कौशल का एक निश्चित स्तर हासिल कर लिया है. इसके अलावा, अपने जापानी भाषा कौशल को मापने के लिए जापान फाउंडेशन टेस्ट फॉर बेसिक जापानी या जापानी-भाषा प्रवीणता परीक्षा (N4 या बेहतर) पास करने के अलावा, नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन परीक्षा देना और पास करना भी आवश्यक है, जो नर्सिंग देखभाल के व्यवसाय के लिए आवश्यक जापानी भाषा की प्रवीणता को मापता है.
सामान्य तौर पर, परिवार के साथ (परिवार का एक साथ जापान आना) की अनुमति नहीं है. जापान में काम करने की मानक अवधि 1 वर्ष है, लेकिन इसे 6 या 4 महीने के लिए नवीनीकृत करना संभव है, कुल मिलाकर अधिकतम 5 वर्ष तक. हालाँकि, यदि आप 5 साल की अवधि के दौरान प्रमाणित देखभाल कर्मी बन जाते हैं, तो अपने निवास के स्टेटस को अपग्रेड करना, अनिश्चित काल तक काम करना जारी रखना और अपने परिवार को अपने साथ लाना संभव है. निश्चिंत रहें कि यदि आप इस काम को जारी रखना चाहते हैं, तो आपका नियोक्ता और एक पंजीकृत सहायता संगठन आपकी सहायता करेगा. इसके अतिरिक्त, यदि आप वही नर्सिंग केयर जॉब कर रहे हैं तो आप किसी दूसरी कंपनी में जा सकते हैं.
अधिक जानकारी के लिए कृपया इन वेबसाइटों पर जाएँ:
नर्सिंग केयर में निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी नौकरियों के लिए तीन टेस्ट हैं: नर्सिंग केयर कौशल मूल्यांकन परीक्षण, नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन परीक्षण, और जापानी भाषा प्रवीणता के स्तर को मापने के लिए एक टेस्ट. नर्सिंग केयर कौशल मूल्यांकन परीक्षण और नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन परीक्षण, नर्सिंग केयर में साइट पर उपयोग किए जाने वाले जापानी के पेशेवर कौशल और ज्ञान को मापकर प्रत्येक क्षेत्र में श्रमिकों के लिए तत्काल काम का बनने के लिए मानक निर्धारित करते हैं. जापानी भाषा प्रवीणता के स्तर को बेसिक जापानी के लिए जापान फाउंडेशन टेस्ट या जापानी-भाषा प्रवीणता परीक्षण (N4 या उससे बेहतर आवश्यक है) द्वारा मापा जा सकता है.
निम्नलिखित 3 टेस्ट को क्रम से समझाया जाएगा:
① बेसिक जापानी के लिए जापान फाउंडेशन टेस्ट (Abbr: JFT-Basic) या जापानी-भाषा प्रवीणता टेस्ट (N4 या बेहतर)
② नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन टेस्ट
③ नर्सिंग केयर कौशल मूल्यांकन टेस्ट
बेसिक जापानी के लिए जापान फाउंडेशन टेस्ट
जापान फाउंडेशन टेस्ट फॉर बेसिक जापानी (संक्षिप्त: JFT-बेसिक) का प्राथमिक उद्देश्य संचार के लिए आवश्यक जापानी भाषा कौशल को मापना है जो जापान में काम करने के लिए आने वाले विदेशियों को अपने दैनिक जीवन में सामना करना पड़ेगा. इसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि किसी व्यक्ति में दैनिक बातचीत के लिए जापानी क्षमता का एक निश्चित स्तर है और वह बिना किसी कठिनाई के दैनिक जीवन को संभाल सकता है.
टेस्ट में चार सेक्शन हैं: स्क्रिप्ट और शब्दावली, वार्तालाप और अभिव्यक्ति, सुनने की समझ, और पढ़ने की समझ. टेस्ट प्रश्न अंग्रेजी में प्रदर्शित किए जाते हैं, लेकिन आप उन्हें “आपकी भाषा” बटन पर क्लिक करके अपनी स्थानीय भाषा में पढ़ सकते हैं.
टेस्ट के बारे में अधिक जानकारी के लिए और यह देखने के लिए कि वास्तविक टेस्ट स्क्रीन कैसे संचालित होती है, कृपया इस लिंक को देखें.
● सैंपल सवालों के लिए, कृपया यहाँ देखें।
●For sample questions, please see here.
आप प्रत्येक श्रेणी के लिए सवाल प्रारूप और सामग्री की जाँच कर सकते हैं और साथ ही CBT प्रारूप में सैंपल सवालों से स्तर का अंदाजा लगा सकते हैं.
*यदि आप CBT टेस्ट स्क्रीन का टेस्ट करना चाहते हैं, तो हम इसे PC पर देखने की सलाह देते हैं. इसके अलावा, वास्तविक टेस्ट सवाल स्क्रीन अलग हो सकती है.
जापानी भाषा प्रवीणता टेस्ट
जापानी भाषा प्रवीणता टेस्ट गैर-देशी जापानी भाषियों की जापानी भाषा प्रवीणता को मापने और प्रमाणित करने के लिए एक टेस्ट है. जापानी भाषा प्रवीणता टेस्ट के 5 स्तर हैं: N1, N2, N3, N4 और N5. सबसे आसान स्तर N5 है और सबसे कठिन स्तर N1 है. नर्सिंग देखभाल में निर्दिष्ट कुशल कार्यकर्ता (i) के लिए, जापानी भाषा प्रवीणता टेस्ट के स्तर N4 या उससे बेहतर “जापानी की बुनियादी समझ” की आवश्यकता होती है.
त्येक स्तर के लिए प्रमाणन मानकों को चेक करने के लिए, कृपया यहाँ देखें।
●सैंपल N4 सवालों के लिए, कृपया यहाँ देखें.
●टेस्ट तिथियों और स्थानों को चेक करने के लिए, कृपया यहाँ देखें.
नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन टेस्ट
नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन टेस्ट यह निर्धारित करने के लिए एक टेस्ट है कि कोई व्यक्ति नर्सिंग देखभाल सेवा में उपयोग की जाने वाली जापानी शब्दावली को समझ सकता है या नहीं. टेस्ट का समय 30 मिनट है और इसमें निम्नलिखित विषयों से 15 सवाल हैं:नर्सिंग देखभाल शब्दावली (5 सवाल), नर्सिंग देखभाल वार्तालाप और अभिवादन (5 सवाल), और नर्सिंग देखभाल के लिए वाक्य (5 सवाल).
●सैंपल सवालों के लिए, कृपया यहाँ देखें.
नर्सिंग देखभाल कौशल मूल्यांकन टेस्ट
नर्सिंग देखभाल सेवा के बारे में किसी की क्षमता और सोचने के तरीके के आधार पर, नर्सिंग देखभाल कौशल मूल्यांकन टेस्ट एक टेस्ट है जो यह निर्धारित करता है कि कोई व्यक्ति उपयोगकर्ताओं की मानसिक और शारीरिक स्थितियों के अनुसार किस स्तर पर उनकी देखभाल कर सकता है. टेस्ट का समय 60 मिनट है और इसमें 45 सवाल हैं, जिसमें 40 सवालों का अकादमिक टेस्ट और 5 सवालों का व्यावहारिक टेस्ट शामिल है.
शैक्षणिक टेस्ट: 40 सवालों का विभाजन
・नर्सिंग देखभाल की मूल बातें (10 सवाल)
・मन और शरीर का तंत्र (6 सवाल)
・संचार कौशल (4 सवाल)
・दैनिक सहायता प्रदान करने के कौशल (20 सवाल)
प्रैक्टिकल टेस्ट: 5 सवाल
निर्णय लेने के टेस्ट के रूप में प्रैक्टिकल टेस्ट सवाल.
(नोट) निर्णय लेने का न्याय करने, छवियों के साथ प्रस्तुत किए जाने पर सही नर्सिंग देखभाल प्रक्रियाओं का निर्धारण करने आदि के लिए एक टेस्ट.
●सैंपल सवालों के लिए, कृपया यहाँ देखें.
●समग्र रूपरेखा और टेस्ट पर अधिक जानकारी के लिए, कृपया नीचे दिए गए लिंक को भी देखें.
टेस्ट से छूट मिलने के मामले
विदेशी जो जापान में “Kaigofukushishi” (प्रमाणित देखभाल कर्मी) (केवल इंडोनेशिया, फिलीपींस और वियतनाम के उम्मीदवारों के लिए लागू) के लिए EPA (आर्थिक भागीदारी समझौता) उम्मीदवार के रूप में आए हैं और जो चार साल तक नर्सिंग देखभाल सुविधा में उचित रूप से काम/प्रशिक्षण में लगे रहे हैं या जिन्होंने “तकनीकी इंटर्न टेस्ट (ii)” पूरा कर लिया है, उन्हें पहले उल्लेखित कौशल टेस्ट और जापानी भाषा टेस्ट से छूट पाने के लिए आवश्यक कौशल स्तर और जापानी प्रवीणता स्तर को पूरा करने के लिए निर्धारित किया जाता है और वे “निर्दिष्ट कुशल कर्मी (i)” के लिए आगे बढ़ सकते हैं. जिन विदेशियों ने नर्सिंग देखभाल के अलावा किसी अन्य क्षेत्र में “तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (ii)” पूरा कर लिया है, उन्हें अपने जापानी प्रवीणता स्तर को मापने के लिए परीक्षण के एक हिस्से से छूट दी गई है. (नर्सिंग देखभाल कौशल मूल्यांकन टेस्ट और नर्सिंग देखभाल जापानी भाषा मूल्यांकन टेस्ट अभी भी आवश्यक हैं.)
●EPA उम्मीदवारों के प्रमाणित देखभाल कर्मी बनने के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया यहाँ देखें.
नर्सिंग केयर जापानी भाषा मूल्यांकन टेस्ट और नर्सिंग केयर कौशल मूल्यांकन टेस्ट के लिए आवेदन कैसे करें
स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय का मुखपृष्ठ निर्दिष्ट कुशल कर्मी प्रणाली का परिचय देता है और टेस्ट के लिए आवेदन प्रक्रिया पर जानकारी साझा करता है (प्रोमेट्रिक जापान कंपनी लिमिटेड की वेबसाइट के लिए बाहरी लिंक, जो टेस्ट आयोजित करता है).
*टेस्ट के स्थानों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया नीचे “टेस्ट केंद्रों की सूची” देखें. विदेशी टेस्ट केंद्रों के लिए, कृपया उस देश का चयन करें जहाँ आप टेस्ट देना चाहते हैं और फिर विवरण की पुष्टि करें.
*टेस्ट अनुसूची समय-समय पर अपडेट की जाती है. लेटेस्ट जानकारी तक पहुँचने के लिए, हम पेज खोलने के बाद पेज को रिफ्रेश करने का सुझाव देते हैं.
नर्सिंग केयर रेजिडेंस स्टेटस में निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी (i) प्राप्त करने के लिए टेस्ट के लिए अध्ययन करने के लिए, आप या तो पाठ्यपुस्तकों/अन्य सामग्रियों का उपयोग करके स्वयं अध्ययन कर सकते हैं या किसी जापानी भाषा स्कूल में दाखिला ले सकते हैं. यह लेख उन लोगों के लिए कुछ अनुशंसित पाठ्यपुस्तकों और वेबसाइटों का परिचय देगा जो मुख्य रूप से स्वयं अध्ययन करेंगे.
जापानी कैसे पढ़ें
जापानी न केवल निर्दिष्ट कुशल कर्मचारी होने से संबंधित टेस्ट को पास करने के लिए आवश्यक है, बल्कि यह जापान में रहने के लिए भी एक आवश्यक कौशल है. जब हमने जापान में काम करने वाले कुछ विदेशियों से पूछा कि उन्होंने जापानी कैसे सीखा, तो एक ने जवाब दिया, “मैंने जापानी एनीमे देखकर, नोटबुक में लिखकर और एक-एक करके जापानी शब्दों को याद करके जापानी सीखा,” (इंडोनेशिया से DIO).
जापान फाउंडेशन JFT-Basic की तैयारी में मदद करने के लिए निम्नलिखित शिक्षण सामग्री प्रदान करता है. वे सभी मुफ़्त हैं, इसलिए कृपया जापानी सीखने के लिए उनका उपयोग करें.
Irodori: जापान में जीवन के लिए जापानी
जापानी पाठ्यपुस्तक “Irodori: जापान में जीवन के लिए जापानी” विदेशियों को जापान में रहने और काम करने के लिए आवश्यक बुनियादी जापानी कौशल हासिल करने में मदद करने के लिए एक शिक्षण सामग्री है.
इसमें जापान में रोज़मर्रा की ज़िंदगी से जुड़ी कई तरह की परिस्थितियाँ और विषय शामिल हैं, ताकि आप जापानी संचार कौशल को प्रभावी ढंग से सीख सकें, जिनका इस्तेमाल असल ज़िंदगी में किया जाता है. प्रत्येक पाठ के सीखने के उद्देश्यों को कैन-डू कथनों के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, जिससे यह स्पष्ट हो जाता है कि पाठ के अंत तक आपको क्या करने में सक्षम होना चाहिए.
JF Japanese e-Learning Minato
जापान फाउंडेशन का जापानी शिक्षण प्लेटफ़ॉर्म कई तरह के ऑनलाइन जापानी पाठ्यक्रम (प्रति वर्ष लगभग 150 पाठ्यक्रम) प्रदान करता है. पंजीकरण करने के बाद, आप कभी भी और कहीं भी ऑनलाइन जापानी सीख सकते हैं. जापानी सीखने के लिए अन्य वेबसाइटों और ऐप्स के लिंक भी हैं.
नर्सिंग केयर स्किल्स इवैल्यूएशन टेस्ट और नर्सिंग केयर जापानी भाषा इवैल्यूएशन टेस्ट लेने के लिए पाठ्यपुस्तकें
हम आपको नर्सिंग केयर के क्षेत्र में निर्दिष्ट कुशल श्रमिकों (i) के मूल्यांकन टेस्ट के लिए जापान एसोसिएशन ऑफ सर्टिफाइड केयर वर्कर्स द्वारा बनाई गई पाठ्यपुस्तक का उपयोग करने के लिए भी प्रोत्साहित करते हैं.
जापानी वर्शन के अलावा, इसका 10 अलग-अलग भाषाओं में अनुवाद किया गया है.
न केवल यह पाठ्यपुस्तक नर्सिंग केयर स्किल्स इवैल्यूएशन टेस्ट और नर्सिंग केयर जापानी भाषा इवैल्यूएशन टेस्ट के लिए एक अध्ययन उपकरण है, बल्कि इसमें ऐसी सामग्री भी शामिल है जिसका उपयोग वास्तविक नर्सिंग केयर स्थितियों में किया जा सकता है.
निर्दिष्ट कुशल श्रमिकों के लिए नर्सिंग केयर इवैल्यूएशन टेस्ट पाठ्यपुस्तक:
नर्सिंग देखभाल के लिए जापानी सीखने के लिए “Nihongo wo Manabou” वेबसाइट
“Nihongo wo Manabou”, जापान एसोसिएशन ऑफ़ सर्टिफाइड केयर वर्कर्स द्वारा संचालित ऑनलाइन अध्ययन साइट, नर्सिंग देखभाल के क्षेत्र में आवश्यक बुनियादी नर्सिंग देखभाल कौशल और जापानी (लगभग N3 स्तर) प्राप्त करने के लिए बनाई गई थी. आप इस साइट के माध्यम से मुफ़्त में सीख सकते हैं, इसलिए हम आपको इसका उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं.
लिंक
अंतर्राष्ट्रीय देखभाल कार्यकर्ता सहायता वेबसाइट “Nihongo wo Manabou”:
जापान देश, स्थानीय सरकारें, उद्योग संगठन और सुविधाएँ सभी विदेशी नागरिकों को जापान में देखभाल कर्मी बनने के लिए सहज महसूस कराने के प्रयास में विभिन्न तरीकों से सहायता प्रदान करते हैं.
वे न केवल एक देखभाल कर्मी के रूप में आपके लिए सहायता प्रदान करते हैं, बल्कि भाषा संबंधी मुद्दों से लेकर दैनिक जीवन की जानकारी तक व्यापक सहायता की एक विस्तृत श्रृंखला भी प्रदान करते हैं.
दस-सूत्री सहायता योजना (सितंबर 2020 तक)
अप्रैल 2019 में जापान में स्थापित नई “निर्दिष्ट कुशल कर्मी” निवास स्थिति के साथ, जापानी मेजबान संस्थान निर्दिष्ट कुशल कर्मी (i) स्थिति[1] के तहत विदेशी नागरिकों को स्वीकार करते समय एक सहायता योजना तैयार करने के लिए जिम्मेदार हैं. उस योजना के भीतर, 10 आवश्यक सहायता आइटम हैं जिन्हें शामिल किया जाना चाहिए.
- अग्रिम मार्गदर्शन
- देश में प्रवेश करते और छोड़ते समय पिक-अप और ड्रॉप-ऑफ
- आवास और दैनिक जीवन की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक अनुबंधों में सहायता
- दैनिक जीवन के लिए अभिविन्यास
- सरकारी कागज़ात के लिए स्थानों पर साथ देना और सहायता प्रदान करना
- जापानी भाषा सीखने के अवसर प्रदान करना
- परामर्श और शिकायतों को संभालना
- जापानी लोगों के साथ सामाजिक और सांस्कृतिक संपर्क को सुविधाजनक बनाना
- नौकरी बदलने के लिए सहायता (जैसे कि कर्मियों की कटौती के कारण)
- नियमित कार्मिक बैठकें और सरकारी एजेंसियों को रिपोर्ट करना
विदेशी देखभाल कर्मचारियों को समर्थन देने के तीन तरीके ताकि वे कामयाब हो सकें
निम्नलिखित जापान में विदेशी नागरिकों को प्राप्त करने के बिंदुओं पर एक अंश है, जिसे स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय की 2019 वित्तीय वर्ष की गाइडबुक से लिया गया है, जिसे बुजुर्गों के लिए स्वास्थ्य सेवा को आगे बढ़ाने के लिए उनके प्रोजेक्ट के माध्यम से बनाया गया है, जिसका शीर्षक है “विदेशी देखभाल कर्मचारियों को स्वीकार करने की वास्तविक स्थिति पर सर्वे और अनुसंधान परियोजना[2]”. इसमें उन चीजों का संदर्भ दिया गया है जो व्यवसाय जापान में नए विदेशी आगमन को कामयाब बनाने में मदद कर सकते हैं.
1. कार्यस्थल में प्रतिधारण के लिए समर्थन (उदाहरण)
जापानी उद्यम विभिन्न तरीकों से तैयारी कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि दूसरे देशों के लोग लंबे समय तक उनके कार्यस्थल पर मन की शांति के साथ काम कर सकें. उदाहरण के लिए:
- स्थानीय कर्मचारियों को पहले से ही विदेशी नागरिकों को स्वीकार करने के उद्देश्य की जानकारी दें.
- नर्सिंग केयर संचालन को मानकीकृत करें और उपयोग की जाने वाली भाषा की समीक्षा करें.
- जापानी कार्यस्थल के मानक नियम सिखाएं.
- विदेशी देखभाल कार्यकर्ताओं की संस्कृति और जीवन शैली को समझने का प्रयास करें.
2. दैनिक जीवन के लिए एक ठोस आधार की व्यवस्था करने में सहायता (उदाहरण)
विदेशी नागरिकों को जापान में जीवन को जल्द से जल्द समायोजित करने में मदद करने के लिए, संगठन न केवल कार्यस्थल के लिए, बल्कि दैनिक जीवन की ज़रूरतों के लिए भी सहायता प्रणाली बना रहे हैं. उदाहरण के लिए:
- आवास प्रदान करके और अनुबंधों के लिए कागजी कार्रवाई, फर्नीचर और उपकरण प्राप्त करने, मोबाइल फोन के लिए साइन अप करने, इंटरनेट कनेक्शन सुरक्षित करने आदि में सहायता करके दैनिक आवश्यकताओं की व्यवस्था करने में सहायता करता है.
- खाने और खरीदारी करने, शौचालय और स्नानघर का उपयोग करने, डॉक्टर से मिलने और दवा खरीदने, ट्रेन और बस की सवारी करने, कचरा बाहर फेंकने के नियमों, शोर शिष्टाचार आदि के बारे में जानकारी प्रदान करता है.
- वीज़ा प्रक्रियाओं, निवासी पंजीकरण, स्वास्थ्य बीमा पंजीकरण और भुगतान आदि में सहायता करता है.
- विनम्रतापूर्वक शारीरिक स्वास्थ्य स्थितियों की पुष्टि करें और मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करता है.
3. स्थानीय समुदाय के साथ तालमेल बिठाने के लिए सहायता (उदाहरण)
विदेशी नागरिकों और उनके आस-पास के समुदायों के बीच संबंध बनाने का भी प्रयास किया जाता है. उदाहरण के लिए, स्थानीय निवासियों को ऐसे कार्यक्रमों में आमंत्रित करना जहाँ विदेशी कर्मचारियों के आने की उम्मीद है.
विभिन्न प्रकार के सार्वजनिक समर्थन
विदेशी देखभाल कर्मचारियों के लिए उपलब्ध कुछ सहायता सेवाएँ निम्नलिखित हैं. जापान में विदेशी नागरिकों को आराम से और मन की शांति के साथ काम करने में मदद करने के लिए कई तरह की सहायता सेवाएँ दी जाती हैं.
जापान इंटरनेशनल कॉरपोरेशन ऑफ वेलफेयर सर्विसेज (JICWELS)
यह सेवा जापान में नर्सिंग देखभाल क्षेत्र की अपील को बढ़ावा देकर, उनके द्वारा सीखे गए अनुभव और कौशल से मिलने वाले लाभ, जापान में काम करते समय उन्हें मिलने वाली मानसिक शांति आदि के माध्यम से विदेशी देखभाल कर्मियों को सहायता प्रदान करती है.
यह समूह विदेशी देखभाल कर्मियों को अपने साथियों के साथ बातचीत करने के अवसर प्रदान करता है, साथ ही नर्सिंग देखभाल में काम करने या काम के बाहर अपने दैनिक जीवन में सामाजिक मुद्दों के बारे में विदेशी देखभाल कर्मियों को परामर्श प्रदान करता है.
जापान एसोसिएशन ऑफ सर्टिफाइड केयर वर्कर्स
अंतरराष्ट्रीय देखभाल कार्यकर्ताओं का समर्थन करने के लिए एक वेबसाइट, जापान में नर्सिंग देखभाल में अध्ययन कर रहे या पहले से ही काम कर रहे विदेशियों के लिए एक व्यापक मंच है जो जापानी दक्षता में सुधार करने और आवश्यक नर्सिंग देखभाल कौशल हासिल करने के लिए पूर्ण समर्थन प्रदान करता है. जापानी सीखने के प्रभावी होने के लिए, शिक्षार्थियों के लिए स्वतंत्र रूप से अध्ययन करना महत्वपूर्ण है. वह वातावरण “Nihongo wo Manabou” द्वारा प्रदान किया जाता है. इसका उद्देश्य जापानी दक्षता (N 3 स्तर) और मौलिक नर्सिंग देखभाल कौशल हासिल करना है. वेबसाइट प्रत्येक परीक्षा के लिए तैयारी सामग्री, मार्गदर्शन परामर्शदाताओं के लिए सामग्री, साथ ही जानकारी साझा करने और अपने साथियों से जुड़ने के लिए SNS लिंक भी प्रदान करती है. आप “नर्सिंग केयर जापानी” और “नर्सिंग केयर कौशल मूल्यांकन परीक्षा” के लिए अध्ययन सामग्री भी ब्राउज़ कर सकते हैं.
यह साइट जापानी भाषा के अलावा इन नौ भाषाओं में भी उपलब्ध है: अंग्रेजी, खमेर, इंडोनेशियाई, नेपाली, मंगोलियन, बर्मी, वियतनामी, चीनी और थाई.