Kamakailan, dumarami ang mga dayuhang manggagawa sa labor market ng Japan. Sa katapusan ng Oktubre 2023, ang bilang ng mga dayuhang manggagawa sa buong Japan ay lumampas ng 2 milyon sa unang pagkakataon. Ayon sa ulat ng Ministry of Health, Labour and Welfare, ang kabuuang bilang ng mga dayuhang manggagawa ay 2.04 milyon, na may pagtaas ng 220,000 katao kumpara sa nakaraang taon. Sa partikular, ang mga dayuhan ay nagiging mas prominente sa mga trabahong nangangailangan ng espesyal na kasanayan at sa mga larangan kung saan matindi ang kakulangan sa mga tauhan.
Contents:
Buod ng status ng notipikasyon ng "Employment status ng mga dayuhan" (sa katapusan ng Oktubre 2023)
Ayon sa data ng Ministry of Health, Labour and Welfare (buod ng status ng notipikasyon ng “Employment status ng mga dayuhan” (sa katapusan ng Oktubre 2023)), ang kabuuang bilang ng mga dayuhang manggagawa ay umabot ng 2.04 milyon, na may pagtaas ng 220,000 katao kumpara sa nakaraang taon. Ito ang pinakamataas na bilang ng dayuhang manggagawa kailanman at nagpapakita ng 12.4% na pagtaas kumpara sa nakaraang taon. Ang bilang ng mga negosyo na kumukuha ng mga dayuhan ay tumaas din nang humigit-kumulang 320,000, na naitala bilang pinakamataas din kailanman.
Sa mga dayuhang manggagawa, ang pinakamalaking bilang ay mula sa Vietnam, at marami din ang mula sa China at Pilipinas.
Nagtatrabaho sila ng iba’t ibang uri ng trabaho at kadalasan ay may partikular na kasanayan at kakayahan.
Ayon sa status ng paninirahan, humigit-kumulang 600,000 manggagawa ang may “status ng paninirahan na Professional/Specialist”, na may pagtaas ng humigit-kumulang 120,000 katao kumpara sa nakaraang taon. Kasunod nito, humigit-kumulang 410,000 manggagawa ang may status ng paninirahan na “Technical Intern Training”, na may pagtaas ng humigit-kumulang 70,000 katao kumpara sa nakaraang taon. Gayundin, humigit-kumulang 350,000 manggagawa ang may status ng paninirahan na “Activity other than permitted status”, na may pagtaas ng humigit-kumulang 20,000 katao kumpara sa nakaraang taon.
Epekto ng pagtaas ng bilang ng mga dayuhang manggagawa sa ekonomiya at lipunan ng Japan
Ang pagtaas ng bilang ng mga dayuhang manggagawa ay may iba’t ibang epekto sa ekonomiya at lipunan ng Japan. Halimbawa, nakakatulong itong alisin ang problema sa kakulangan ng tauhan at lumikha ng mga bagong pagkakataon sa negosyo. Ang pagkakaroon din ng mga tao mula sa magkakaibang bansa, wika, at kultura ay makakatulong para mag-promote ng cultural exchange at mapalalim ang pagkakaunawaan ng isa’t isa.
Isinasaalang-alang din ng gobyerno ng Japan ang mga bagong patakaran at suporta para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa. Halimbawa, ang proteksyon ng kanilang mga karapatan at kondisyon sa trabaho, at mga hakbang para sa coexistence ng magkakaibang kultura, atbp.
Ang pagtaas ng bilang ng mga dayuhang manggagawa ay nagdudulot ng malalaking pagbabago sa labor market ng Japan. Marami itong benepisyo, ngunit may mga isyu din na kailangan matugunan.
Isa sa mga isyu na ito ay karamihan sa kanila ay nasa Tokyo, atbp.
